2023广州银行白云支行社会招聘公告

发布时间：2023-08-14 10:18   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-14       报名截止：2023-08-21

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行白云支行为总行直属的片区管理型支行，管理白云片区及花都片区10家支行，员工人数约250人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行白云支行期待与您共创辉煌!

　　一、应聘者必备基本条件

　　(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

　　(二)具有较强的工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

　　(三)无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定;

　　(四)符合监管机构规定的任职资格。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　(一)支行行长 (若干)

　　1.岗位职责

　　负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　2.任职条件

　　(1)本科(含)以上学历;

　　(2)原则上男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下;

　　(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

　　(4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

　　(5)符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定;

　　(6)特别优秀的可适当放宽条件。

　　(二)公司/零售营销型副职 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1)负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务;

　　(2)负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　2.任职条件

　　(1)大专(含)及以上学历;

　　(2)原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

　　(4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

　　(5)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　(三)公司、零售、小微团队负责人 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成条线业务经营指标;

　　(2)负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;

　　(3)对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

　　2.任职条件

　　(1)大专(含)及以上学历;

　　(2)原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

　　(4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

　　(5)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　(四)公司客户经理 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标;

　　(2)负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传;

　　(3)负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　2.任职条件

　　(1)大专(含)及以上学历;

　　(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

　　(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;

　　(4)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　(五)零售客户经理 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责完成中心支行对零售客户经理下达的考核任务指标;

　　(2)负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

　　(3)负责开拓市场发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

　　2.任职条件

　　(1)大专(含)及以上学历;

　　(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

　　(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;

　　(4)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　(六)小微客户经理 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1)负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务;

　　(2)负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;

　　(3)负责交叉营销等客户综合经营工作。

　　2.任职条件

　　(1)大专(含)及以上学历;

　　(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

　　(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;

　　(4)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　(七)公司金融部产品与营销管理岗 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织公司产品的营销和推广，拟定配套管理制度，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案;

　　(2)做好公司业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持;

　　(3)根据总行公司业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中心支行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

　　(4)负责中心支行重点客户资产、负债业务的推动及落地。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业;

　　(2)原则上40周岁(含)以下;

　　(3)熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;

　　(4) 5年(含)以上银行基层公司业务营销或信贷工作经验;

　　(5)具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　(八)公司金融部团队管理岗 (若干)

　　1.岗位职责

　　(1)根据监管机构及总行、中心支行相关政策，制定及实施公司客户经理管理办法，负责公司客户经理的人员管理、团队设置、业务培训、资格考试、等级评定和绩效考核;

　　(2) 分解总行下达的任务指标，督导经营机构KPI指标达成;

　　(3)组织开展业务劳动竞赛，制定劳动竞赛营销方案，监测劳动竞赛指标完成情况，督促经营机构达成目标任务，开展劳动竞赛活动相关清算工作。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业;

　　(2)原则上40周岁(含)以下;

　　(3)5年(含)以上银行公司业务或其他相关专业岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　(4) 具有基层信贷工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　(九)公司金融部业务管理岗(若干)

　　1.岗位职责

　　根据监管机构及总行、中心支行相关政策，做好各类报表统计及报送、信贷系统数据管理、业务支持、流程管理、培训及宣传管理、票据业务管理、国际业务管理、综合事务管理等工作。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业;

　　(2)原则上40周岁(含)以下;

　　(3)5年(含)以上银行公司业务或其他相关专业岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　(5) 具有基层信贷工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　(十)供应链金融部产品与营销推动岗(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)根据总行供应链金融部发展规划和中心支行发展规划，配合中心支行制定的供应链金融业务的年度经营计划和营销计划，协助营销部门机构，推进实施;

　　(2)根据总行供应链金融业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在中心支行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

　　(3)协助供应链金融的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;

　　(4)负责供应链金融业务、资产管理等业务的政策传导和询价、业务推动营销组织(包括协助前端营销)、技术支持，负责项目方案设计及调查报告的撰写等。

　　2.任职条件

　　(1)原则上要求经济、金融、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　(2)熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;

　　(3)不低于3年(含)以上银行基层公司业务营销或信贷工作经验;

　　(4)原则上40周岁(含)以下;

　　(5)具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　(十一)供应链金融部业务管理岗(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)根据总行供应链金融部发展规划和中心支行发展规划，配合中心支行制定的供应链金融业务的年度经营计划和营销计划，协助营销部门机构，推进实施;

　　(2)负责落实总行供应链金融业务发展规划和经营计划的落实;

　　(3)负责各类供应链金融业务的营销方案制定及落地;

　　(4)负责组织并推动供应链金融业务及专业团队建设等：

　　(5)根据监管机构及总行、中心支行相关政策，做好各类报表统计及报送、信贷系统数据管理、业务支持、流程管理、培训及宣传管理、综合事务管理等工作。

　　2.任职条件

　　(1)原则上要求全日制大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

　　(2)从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;有供应链业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先;

　　(3)原则上40周岁(含)以下;

　　(4)熟悉供应链金融业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对供应链金融业务有深入了解和经验;

　　(5)具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先。

　　(十二)投资银行部产品与营销推动岗(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)根据总行投资银行部发展规划和中心支行发展规划，配合中心支行制定的投行业务的年度经营计划和营销计划，协助营销部门机构，推进实施;

　　(2)根据总行投资银行部相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在中心支行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

　　(3)协助相关的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;

　　(4)负责投行业务、资产管理等业务的政策传导和询价、业务推动营销组织(包括协助前端营销)、技术支持，协助投行业务的营销和落地，负责项目方案设计及调查报告的撰写等。

　　2.任职条件

　　(1)原则上要求经济、金融、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　(2)熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;

　　(3)3年(含)以上银行基层公司业务营销或信贷工作经验;

　　(4)原则上40周岁(含)以下;

　　(5)具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　(十三)投资银行部业务管理岗(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)根据总行投资银行部发展规划和中心支行发展规划，研究制订中心支行投资银行业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门机构实施;

　　(2)负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划的落实;

　　(3)负责各类专项债业务的营销、方案制定及落地;

　　(4)负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等;

　　(5)根据监管机构及总行、中心支行相关政策，做好各类报表统计及报送、信贷系统数据管理、业务支持、流程管理、培训及宣传管理、综合事务管理等工作。

　　2.任职条件

　　(1)原则上要求全日制大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

　　(2)从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;有投行业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先;

　　(3)原则上40周岁(含)以下;

　　(4)熟悉并购重组、专项债业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验;

　　(5)具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先。

　　(十四)零售金融部业务管理岗(财富管理)(1-2名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责零售非授信业务的合规管理，根据总行各项财富类业务的业务标准，对标辖内各支行;

　　(2)负责对支行个人业务的检查、督导、指导及业务支持;

　　(3)负责个人客户的投诉处理和信息反馈;

　　(4)完成部门负责人安排的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在35周岁(含)以下;

　　(3)从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，至少1年以上的客户营销岗位经验，有AFP认证，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、税等证书可优先考虑;

　　(4)了解经济、金融知识及银行理财、证券、基金、黄金、信托和保险等金融产品知识，能够正确理解并贯彻各项业务政策和制度;

　　(5)具有良好的职业操守、积极的客户服务意识、良好的沟通技巧和服务技巧。

　　(十五)零售金融部业务管理岗(个贷管理)(1-2名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责管理中支个人贷款业务，根据总行整理发展规划，确保完成总行下达的各项个贷业务计划指标;

　　(2)负责中支个贷业务的推动;

　　(3)负责对支行个人贷款业务的检查、督导、指导及业务支持;

　　(4)完成部门负责人安排的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在35周岁(含)以下;

　　(3)从事金融行业信贷业务岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力。

　　(十六)风险管理部风险管理岗(1-2名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织实施全辖贷后检查工作及授信后管理工作，并跟进存在问题的整改落实;

　　(2)负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;

　　(3)负责授信后各类管理报表统计报送工作;

　　(4)负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作;

　　(5)负责总行专项授权范围内的授信出账审查及集中放款操作。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在40周岁(含)以下;

　　(3)3年(含)以上风险管理经验(包含信贷管理经验和基层授信业务经验)，特别优秀的可适当放宽;

　　(4)熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;

　　(5)熟练掌握数据统计分析，具备文字撰写功底，熟练操作Excel。

　　(十七)风险管理部授信审查岗(1-2名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责总行专项授权范围内的信贷业务审查;

　　(2)负责辖内授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在40周岁(含)以下;

　　(3)3年(含)以上风险管理经验(包含信贷管理经验和基层授信业务经验)，特别优秀的可适当放宽;

　　(4)具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、监管政策及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。

　　(十八)风险管理部合规管理岗(1-2名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织全辖合规内控管理工作，统筹合规文化建设、合规检查等工作，负责统筹辖内机构合规风险识别及报告工作;

　　(2)负责日常案件防控的组织工作，协调、检查辖内机构的案件防控工作，开展案件防控教育、案件风险排查及员工行为排查等工作;

　　(3)负责全辖金融消费者权益保护的组织工作，协调、督促各机构落实消费者权益保护各项工作要求。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在40周岁(含)以下;

　　(3)具备3年(含)以上银行工作经验或相关岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能;

　　(4)具有较强的保密意识，具备良好的风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力;

　　(5)持有律师资格证优先。

　　(十九)财务会计部会计运营岗(1-2名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责辖内各支行的会计督导工作，包括制定督导方案、辅导支行业务操作、出具督导报告、建立并管理督导档案等;负责对支行营运工作的业务培训;

　　(2)负责日常运营条线的报表报送，组织各项检查及宣传并出具报告、协助处理支行费用报账等工作。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在35周岁(含)以下;

　　(3)财会或经济类相关专业，3年及以上银行会计相关工作经验，具有较强的文字表达能力;

　　(4)精通银行会计、结算、清算、出纳等柜台业务，熟悉银行会计结算规章制度;

　　(5)获得同业各类奖项优先。

　　(二十)综合部人力资源管理岗(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相关工作，协助做好干部选拔任用等工作;

　　(2)推进、落实中心支行社会招聘、校园招聘相关工作，做好人员入职、转正、续聘和退出等相关工作;

　　(3)根据中心支行发展战略，制定中心支行机构和岗位设置、编制设定和人员配备方案，优化组织架构和人员配置;

　　(4)负责中心支行组织人事管理、薪酬福利管理和发放、教育培训、员工调动、员工关系管理等日常管理工作;

　　(5)做好上级行安排的其他人力资源工作和领导安排的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)年龄一般在35周岁(含)以下;

　　(3)从事金融行业或人力相关专业岗位经验3年(含)以上，熟悉人力资源管理相关的法律法规和工作程序，具有银行基层业务工作经历者优先考虑;

　　(4)具备较强的分析和解决问题能力，有较强的全局观和组织协调、文字撰写能力，抗压能力好，原则性强。

　　(5)中共党员优先。

　　(二十一)辖属支行综合柜员(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;

　　(2)负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

　　(3)负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

　　(4)负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

　　2.任职条件

　　(1)本科(含)及以上学历;

　　(2)年龄30周岁(含)以下，需具备1年(含)以上银行柜员工作经验;

　　(3)具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

　　(4)在面试环节必须通过我行技能考试。

　　二、应聘方式

　　(一)邮箱投递：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;

　　(二)官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行白云支行招聘职位并投递简历;

　　(三)官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行白云支行招聘职位并投递简历。

　　三、其他

　　(一)为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格;

　　(二)报名时间截止至2023年12月31日，欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：苏先生 联系方式：020-86359316
广州银行社会招聘应聘登记表